Une jeune parisienne raconte avoir été contactée par l’Eglise de Scientologie suite à la mise de son CV sur Internet : la secte lui proposait l’emploi rêvé…
Les groupes à orientation thérapeutique soignent le stress et autres dysfonctionnements psychologiques. Le recrutement fonctionne aussi très bien dans les cercles d’amis, avec les connaissances, les collègues, voire l’un ou l’autre parent.
Souvent, ça sent le coup fourré, le truc louche. On se dit «Comment peut-on être assez con pour tomber dans le panneau ?». Pourtant, personne n’est à l’abri !
L’état dans lequel on se trouve au moment des premiers contacts est important: une fragilité, un passage à vide, un manque et l’adhésion est d’autant plus facile. Histoire de te mettre la puce à l’oreille, voici quelques-unes des techniques de recrutement, souvent «bien tapées» question psychologie sociale :
- Dans un premier temps, les sectes se cachent derrière des activités tout à fait banales (yoga, étude de la Bible, chorale, conférences, cours, réunions…) organisées dans des locaux « normaux» et annoncées au moyen d’avis placardés dans les lieux publics. Rien apparemment de secret ni de suspect. Mais les apparences sont souvent trompeuses…
- Les sectes pratiquent le «love-bombing» : elles vont t’entourer d’amour et d’affection pour que tu te sentes bien, cool et aimé dans un environnement idéal.
- Elles vont mettre systématiquement en avant tes valeurs, insister sur ton courage de chercher à répondre aux questions existentielles que tu te poses. Elles titillent ton amour propre et n’hésitent pas à en remettre une couche.
- Dès le départ, un contrôle strict et insidieux est mis en place pour que tu ne puisses pas discuter avec d’autres nouveaux membres. Surtout pas d’échanges d’impressions ni de débats d’idées.
Mais bon, admettons que tel Ulysse, tu aies succombé au chant des sirènes.
Qu’est-ce qui te fera rester ? Qu’est-ce qui fera de toi l’adepte parfait ? Réponse : la stratégie de persuasion et l’endoctrinement mis en place par la secte.