Ahhh… les congés payés… Tu ne t’en rends peut-être pas compte mais en vieillissant, tu verras qu’ils sont précieux. Eh oui, tu as droit à un nombre défini de jours de congés payés. A ceux-ci viennent s'ajouter un pécule de vacances qui varie en fonction du secteur de travail. C’est tout de même un luxe de continuer à recevoir son salaire sans travailler, non ?
Si je signe un contrat de travail, à combien de jours de congés ai-je droit?
Le nombre de jours de congés payés et le pécule sont calculés en fonction du nombre de jours de travail prestés au cours de l’année précédente.
Si tu es ouvrier ou apprenti-ouvrier, tes droits sont établis soit par l’ONVA (Office National des Vacances Annuelles) soit par une caisse spéciale de vacances en fonction du secteur d’activités dans lequel tu bosses. Si tu es employé ou apprenti-employé, c’est ton patron qui calcule tes droits. Dans le secteur privé, tu auras 20 jours de congés dans un régime de 5 jours/semaine si tu as travaillé pendant l’année complète précédente. Ton contrat peut aussi prévoir des congés extra-légaux supplémentaires.
On peut s’estimer heureux car au Japon, ils n’ont que 15 jours, et pire encore, en Chine, ils n’ont droit qu’à 1 semaine !
Il existe deux formes de congés payés complémentaires : les vacances-jeunes et les vacances-seniors.
Les vacances-jeunes sont accordées aux jeunes travailleurs de moins de 25 ans qui viennent de terminer leurs études.
Si tu veux creuser la question sur ces vacances, consulte le site www.onem.be qui te donnera les réponses que tu cherches.
ONVA
Rue des Champs Elysées, 12 - 1050 Bruxelles
Info.pecule@onva-rjv.fgov.be
http://www.onva.be